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( Senior ) Talent Acquisition Manager ( w/m/d ) – Frankfurt

Mein Kunde ist ein internationales Unternehmen aus Frankfurt. Für diesen suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ( Senior ) Talent Aquisition Manager ( w/m/d ) für eine unbefristete und sichere Festanstellung! Du möchtest Teil dieser Reise werden? Dann melde dich jetzt bei mir samt Lebenslauf und versäume nicht die Chance auf DEINEN neuen Karriere Start! Die Betreuung und Vermittlung sowie all meine weiteren Dienstleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.

Aufgaben

  • Du gewinnst und rekrutierst Profile auf allen Senioritätsstufen. Der gesamte Rekrutierungsprozess – vom Anforderungsprofil bis zur Vertragsunterzeichnung – liegt in deiner Verantwortung
  • Als Sparringpartner der Führungskräfte bist du federführend in der effizienten Personalgewinnung und im sauberen und reibungslosen Bewerbungsprozess. Dabei befähigst und schulst du die Führungskräfte in allen Fragen rund um die Rekrutierung
  • Durch deine Kenntnisse im Active Sourcing und in Direktansprache gewinnst du neue Talente und bringst sie mit dem Linienverantwortlichen ins Gespräch
  • Du repräsentierst das Unternehmen an Recruiting Events / Messen als spannenden Arbeitgeber und begeistert und gewinnst junge Talente
  • Du hast die Möglichkeit den gesamten Bewerbungsprozess fortlaufend weiterzuentwickeln und zu optimieren. Dabei sind dir keine Grenze gesetzt und zusammen perfektionieren wir die Kandidatengewinnung!
  • Du arbeitest in diversen HR-Projekten mit und unterstützt das Marketing bei der erfolgreichen Gestaltung des Employer Branding gegen aussen

Qualifikation

  • Eine höhere Ausbildung (HF/FH/UNI) in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Mind. 3 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise in der IT-Branche
  • Ein bestehendes Netzwerk und/oder viel Engagement dieses fortlaufend zu vergrössern
  • Vertiefte Kenntnisse mit LinkedIn Recruiter, Xing und der Verwendung von Social Medias zur Gewinnung von spannenden Profilen
  • Interesse an neusten technologischen Trends
  • Ein ausgeprägtes und stufengerechtes Kommunikationsgeschick, gepaart mit Hartnäckigkeit und gesundem Humor
  • Eine gewinnende und offene Persönlichkeit, welcher es Freude macht Menschen zu faszinieren und zu begeistern
  • Muttersprache Deutsch mit fliessenden Englischkenntnissen
  • Hauptarbeitsort Frankfurt am Main im 80-100% Rahmen

Benefits

  • Arbeitgeber Award
  • Best of Swiss Apps oder Digital Economy Award
  • Arbeitsplatzkultur und Projekte gewinnen Preise
  • Hier findest du alles, was dein Techie-Herz begehrt: In einem dynamischen und kollegialen Umfeld treibst du deine innovativen Ideen voran – natürlich immer mithilfe der neuesten Technologien.
  • Apropos Arbeitsplatzkultur: Agilität fordern wir nicht nur bei unseren Projekten, sondern fördern sie auch für unsere Mitarbeitenden
  • Mit liquid working bieten wir einfach anpassbare Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, Auszeiten zu nehmen.
  • Mit unserer academy entscheidest du, wo und wie du dich weiterbilden willst.

Habe ich Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt online als ( Senior ) Talent Aquisition Manager ( w/m/d ) – Dein Lebenslauf via Mail genügt – duane@hawk-consulting.net. Bei Fragen steht Dir Herr Duane Hawk ( +49 176 627 59 126 ) von Hawk Consulting gerne zur Verfügung.